キャリアデザインとか
親しい友人が会社を辞め(とてもヨサゲな会社)、秋に事業を興すことを目標に頑張るんだそうです。先輩と今日2時間ほど話をし、今後のキャリアパスみたいなものについて色々思いを聞かせてもらいました。さてさてさて、キャリアデザイン、ちゃんと考えてる?僕は正直「皆無」と言っていいほど考えてません。
例えば今の事業の収益構造をちょっと変えようとか、こういう風に仕事を広げていこうとかいうものはあります。でもそれ多分仕事をしていたら当たり前に出てくる、言わば「必然」的な考察で、「んで、どうするの?」というところ正直あまり考えてません。
30過ぎたらどうしようとか、40過ぎたらどうありたいとか、そろそろ考えなくてはいけないのかも知れません。ただ「石の上にも三年」とか言いますし、結局僕の事業の広がりの道程を導き出してくれるのは、他ならぬ「お客様との付き合い」なので、今は頭上を見ないで、足下をしっかり固めて、色々な人との付き合いの中で、方向性を模索していく時期、なのかと思ったりしています。
トラックバック
このエントリーのトラックバックURL:
http://www.experience-transporters.com/mt/mt-tb.cgi/1273











